Мужской декрет: плюсы и минусы. Когда выгоднее в декрет уйти папе: документы, выплаты, плюсы и минусы Идти ли из декрета в декрет

21.11.2023Рубрика: Очищение организма

С УЕКЮБУ Ч ДМЙООПН ДЕЛТЕФЕ.
у ДЕФШНЙ НОЕ ЮФП-ФП МЕЗЛП, Й У ПДОПК НБМЕОШЛПК ВЩМП МЕЗЛП, Й У ДЧХНС. тБЪОЙГБ 2З.8Н. уФБТЫХА Ч УБДЙЛ ОЕ ПФДБМЙ РПЛБ, Ф.Л. ОЕ ЧЙЦХ УНЩУМБ ЧПДЙФШ ЕЕ, РПЛБ С ЧУЕ ТБЧОП ОЕ ТБВПФБА.
рУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙ 3 ЗПДБ ВЩМП МЕЗЛП, С ПФДЩИБМБ Й ВБМДЕМБ, ОБ 4-Н ЗПДХ УФБМБ НЕЮФБФШ П ТБВПФЕ. уЕКЮБУ С ЮЕФЩТЕ ЗПДБ Ч ДЕЛТЕФЕ - ОБДПЕМП ПЮЕОШ.

НПЙ РЕТЧЩК ДЕЛТЕФ РМБЧОП РЕТЕФЕЛ Ч ЮЕФЧЕТФЩК))
НПТБМШОП,ДХЫЕЧОП,ДХИПЧОП ЧППВЭЕ ЧУЕ ЪБНЕЮБМШОП! нБФЕТЙБМШОП ФПЦЕ УФБМП МХЮЫЕ,ЮЕН У 1 ТЕВЕОЛПН. рПФПНХ ЮФП Х НХЦБ ПЖЙЗЕООЩК УФЙНХМ ЪБТБВБФЩЧБФШ)) ЖЙЪЙЮЕУЛЙ ФСЦЕМПЧБФП ВЩЧБЕФ ФПМШЛП РЕТЧЩК НЕУСГ,ЛБЛ РПСЧМСМУС ОПЧЩК ЮМЕО УЕНШЙ. рПФПН РТЙЧЩЛБЕН,ЧУЕ ЛБЛ РП НБУМХ. нОПЗПЕ ПФ ЧБУ УБНПК ЪБЧЙУЙФ. с ОЕХЗПНПООБС)) Й НОЕ ТЕБМШОП У 4 РТПЭЕ,ЮЕН У 1. пОЙ Й УБНЙ РПЙЗТБФШУС ОЕНОПЗП НПЗХФ.

РПУФПА РПУМХЫБА, ФПЦЕ ФБЛЦЕ ПВ ЬФПН ЪБДХНЩЧБАУШ Й УП ЧУЕНЙ РТЙЧЕДЕООЩНЙ фу ДПЧПДБНЙ УПЗМБУОБ.. рТБЧДБ ТБОШЫЕ ЧППВЭЕ ИПФЕМБ 1 ТЕВЕОЛБ, ОХ ЙМЙ ЮФПВЩ ТБЪОЙГБ ВЩМБ МЕФ 7 (НОЕ УЕКЮБУ 27, Б ТЕВЕОЛХ 1,1). рТПУФП ВПАУШ, ЮЕТЕЪ 5 МЕФ ОЕ УПВЕТХУШ (ФХФ ЕЭЕ Й ПФ ЪДПТПЧШС Й ПФ НБФЕТ.УПУФПСОЙС ЪБЧЙУЙФ), Б ЧДТХЗ ОБПВПТПФ ЪБИПЮЕФУС НБМЕОШЛПЗП, ЛПЗДБ РЕТЧЩК ХЦЕ РПДТБУФЕФ... фТПЙИ ДХНБА ОЕ РПФСОЕН

ЛПЗДБ ТБВПФБМБ, ФП ФПЦЕ ВЩМБ ХЧЕТЕОБ, ЮФП ПДОПЗП ТЕВЈОЛБ НОЕ ИЧБФЙФ ЪБ ЗМБЪБ, ЮФП ЬФП НЙОЙНХН Й НБЛУЙНХН, Б УЕКЮБУ ФБЛ РПНЕОСМЙУШ ГЕООПУФЙ Й ЦЙЪОЕООЩЕ РТЙПТЙФЕФЩ))) ИПФС, ЕУМЙ ВЩ НОЕ ЛФП-ФП УЛБЪБМ РТП ЬФП ТБОШЫЕ, С ВЩ РТПУФП ТБУУНЕСМБУШ Ч МЙГП!

С ЙЪ ПДОПЗП ДЕЛТЕФБ Ч ДТХЗПК РЕТЕЫМБ. фПЦЕ ТБВПФБМБ ДП ДЕЛТЕФБ Ч ВБОЛЕ, ТБЪОЙГБ НЕЦДХ ДЕФШНЙ 3 ЗПДБ. у ПДОЙН ТЕВЕОЛПН ОЙЮЕЗП ОЕ ХУРЕЧБМБ ЧППВЭЕ, У ДЧХНС ХУРЕЧБА ЧУЕ - ХВТБФШУС, РТЙЗПФПЧЙФШ, РПЙЗТБФШ У ПВПЙНЙ, РПЪБОЙНБФШУС УП УФБТЫЙН (Х ОЕЗП У ТЕЮША РТПВМЕНЩ, ЛБЦДЩК ДЕОШ ДПНБ ЪБОЙНБЕНУС - НБФЕНБФЙЛБ, ЮФЕОЙЕ, РЙУШНП), ОБЫМБ РПДТБВПФЛХ ОБ ДПНХ. оБ ТБВПФЕ ЧФПТПК ДЕЛТЕФ ЧПУРТЙОСМЙ УРПЛПКОП Й ТБДПУФОП, УЕКЮБУ НМБДЫЙК РПДТБУФБЕФ - ЪПЧХФ ПРСФШ ТБВПФБФШ)) фСЦЕМП ВЩМП ОБ РПУМЕДОЙИ НЕУСГБИ РЕТЕД ЧФПТЩНЙ ТПДБНЙ, ЛПЗДБ С У ПЗТПНОЩН РХЪПН ВЕЗБМБ МЕФПН ЪБ УФБТЫЙН ТЕВЕОЛПН Й ДХНБМБ, ЮФП ТПЦХ ЧПФРТСНЭБУОБХМЙГЕ, Й РЕТЧЩЕ РПМЗПДБ РПУМЕ ТПЦДЕОЙС НМБДЫЕЗП, РПЛБ ХУФБЛБОЙЧБМЙУШ ВЩФПЧЩЕ ЧПРТПУЩ Й УФБТЫЙК ХЮЙМУС ЦЙФШ У ВТБФЙЛПН. уЕКЮБУ ДЕФСН 1.5 ЗПДБ Й 4.5 ЗПДБ - ЛТБУПФБ! ЙЗТБАФ ЧНЕУФЕ, МАВСФ ДТХЗ ДТХЗБ, УФБТЫЙК ЪБ НМБДЫЕЗП ЪБУФХРБЕФУС. уЮЙФБА, ЮФП НМБДЫЙК ВТБФЙЛ ПЮЕОШ НОПЗПЕ ДБМ УФБТЫЕНХ Ч РМБОЕ МЙЮОПЗП ТПУФБ ЮФП МЙ. пО УФБМ ВПМЕЕ УБНПУФПСФЕМШОЩН, ЪБВПФМЙЧЩН, ЧОЙНБФЕМШОЩН, ЧУЕ ЧТЕНС ДХНБЕФ П ВТБФЙЛЕ. оХ Й ТЕЪХМШФБФ - ИПЮХ Ч ФТЕФЙК ДЕЛТЕФ. х НХЦБ УОБЮБМБ ДЕТЗБМУС ЗМБЪ, ЛПЗДБ С ЕНХ ЧРЕТЧЩЕ ЬФП УППВЭЙМБ. б УЕКЮБУ ЧТПДЕ ДБЦЕ УЧЩЛУС У ЬФПК НЩУМША, ФПМШЛП РТПУЙФ ФТЕФШЕЗП УЩОБ %-)
еУМЙ ЧБУ ЛБЛЙЕ-ФП ВЩФПЧЩЕ НПНЕОФЩ ЙОФЕТЕУХАФ ЙМЙ ЧПРТПУЩ ЕУФШ - НПЗХ ПФЧЕФЙФШ ЪДЕУШ ЙМЙ Ч РТЙЧБФЕ.

Х ОБУ РПМШЪБ ДМС ПВПЙИ ДЕФЕК РПМХЮЙМБУШ. уФБТЫЙК ТБОШЫЕ ВЩМ ОЩФЙЛПН Й НБНПЫОЙЛПН, Б РПУМЕ РПСЧМЕОЙС НМБДЫЕЗП ВТБФБ УФБМ ЪБЧПДЙМПК Й РТЙНЕТПН. оХ Б НМБДЫЙК ПФ ОЕЗП ХЮЙФУС ЧУЕНХ - ЙЗТБФШ Ч ТБЪОЩЕ ЙЗТЩ Й ЛПОУФТХЛФПТЩ, ЛБФБФШУС ОБ УБНПЛБФЕ, УТБЪХ РТЙХЮЙМУС ЛОЙЗЙ УМХЫБФШ Й БЛЛХТБФОП МЙУФБФШ, ВЩФПЧЩЕ ОБЧЩЛЙ ЧУЕ ПФ УФБТЫЕЗП ВТБФБ. ч ПВЭЕН, ЛТХЗПН РПМШЪБ)))

НЕОС ЪЧБМЙ ТБВПФБФШ, ФПЮОЕЕ УРТБЫЙЧБМЙ, ЛПЗДБ С ЧЩКДХ, ЛПЗДБ С ХЫМБ Ч ДЕЛТЕФОЩК, ОП ЕЭЈ ОЕ ТПДЙМБ, РПФПН УРТБЫЙЧБМЙ, ЛПЗДБ ТЕВЕОЛХ ВЩМП РПМЗПДБ Й ХДЙЧМСМЙУШ, ЮФП С ЗТХДША ЛПТНМА... РТПУФП У НПЕЗП ХИПДБ ЧЪСМЙ ТБВПФБФШ ЕЭЈ ЮЕФЧЕТЩИ Й ЧУЕ ЦДБМЙ, ЛПЗДБ ПОЙ "ЧЯЕДХФ Ч РТПГЕУУ", ЛФП-ФП УВЕЦБМ ХЦЕ, ЛФП-ФП ЧОПЧШ РТЙЫЕМ, УЕКЮБУ ХЦЕ ОЕ ДЕТЗБАФ, РТПУФП ХФПЮОСАФ, ЧЩКДХ МЙ Ч ЬФПН ЗПДХ ДМС РМБОЙТПЧБОЙС ВАДЦЕФБ... Б УЕКЮБУ ОБ ТБВПФЕ ЛХЮБ РЕТЕНЕО... ОЙЛФП ОЕ ЪОБЕФ, ЮФП ВХДЕФ У ОБЫЙН ДЕРБТФБНЕОФПН, ЧЩИПДЙФШ Ч ВМЙЦБКЫЕЕ ЧТЕНС Й ФЕН ВПМЕЕ ЮЕТЕЪ 1.5 ЗПДБ ОЕ ЧБТЙБОФ, ЛНЛ... ДЕЛТЕФ РПМХЮБЕФУС ЕЭЈ Й ЧЩЗПДОЕК))

С Ч ДЕЛТЕФЕ У 2 ДЕФШНЙ ВЩМБ ТПЧОП 4 ЗПДБ. тБЪОЙГБ Х НПЙИ ДЕЧПЮЕЛ 1,5 ЗПДБ. лПЗДБ НМБДЫЕК ВЩМП 2,5 С ЕЈ ПФДБМБ Ч УБДЙЛ Й ЧЩЫМБ ОБ ТБВПФХ.
рЕТЧЩК ЗПД У РПЗПДЛБНЙ ФСЦЕМП. ч ВЕТЕНЕООПУФШ ЕУФШ УЧПЙ ОАБОУЩ (ФПЫОЙФ, Б ФЕВЕ ОБДП УФБТЫЕНХ ЗПФПЧЙФШ, ЛПТНЙФШ..ЗХМСФШ). ъБФП РПУМЕ ФПЛУЙЛПЪБ ИПТПЫП, ВЕТЕНЕООПУФШ Ч ДЕЛТЕФЕ МХЮЫЕ ЮЕН Ч ПЖЙУЕ ЪБ ЛПНРШАФЕТПН, УЙДЙЫШ УЕВЕ ДПНБ, ЗХМСЕЫШ, У ТБВПФЩ ОЕ ПФРТБЫЙЧБЕЫШУС ДМС РПИПДПЧ Ч цл. лПОЕЮОП УП ЧФПТЩН ТЕВЈОЛПН МЕЗЮЕ.
чБН ОЕ РТЙДЈФУС ЪБОПЧП ЙУЛБФШ-РПЛХРБФШ ЧЕЭЙ ДМС НБМЩЫБ, ЧУЕ ЕУФШ, ЛПМСУЛБ, ЛТПЧБФЛБ Й Ф.Р. дЕФЙ ТБУФХФ ЧНЕУФЕ Й ВХДХФ ВПМЕЕ ДТХЦОЩНЙ. тЕЫЙФШУС РТПЭЕ, Ф.Л ЧЩ УЕКЮБУ У НЙТПЧПЪЪТЕОЙЕН ДПНПИПЪСКЛЙ, Б ЛПЗДБ ЧЩКДЕФЕ ОБ ТБВПФХ - ЧУЕ ПРСФШ ВХДЕФ ОЕЛПЗДБ.
с ПЮЕОШ ДПЧПМШОБ

С, ЛПЗДБ ХИПДЙМБ Ч РЕТЧЩК ДЕЛТЕФ, УРМБОЙТПЧБМБ, ЮФП РПКДХ УТБЪХ ЧП ЧФПТПК. чУЈ РТПЫМП РП РМБОХ. х ДЕФЕК ТБЪОЙГБ Ч ЧПЪТБУФЕ 1,5 ЗПДБ. рПУМЕ ТПЦДЕОЙС ЧФПТПЗП ТЕВЕОЛБ ФСЦЕМП ФПМШЛП РЕТЧЩЕ ДЧБ НЕУСГБ ВЩМП, ОП ЬФП УЛПТЕЕ РПУМЕТПДПЧЩЕ ЗПТНПОЩ ВХКУФЧПЧБМЙ ЧП НОЕ. чФПТПК ТЕВЕОПЛ УРПЛПКОЕЕ, ЮЕН РЕТЧЩК. у ДЧХНС УТБЪХ УРТБЧМСАУШ. нХЦ Ч ПУОПЧОПН ОБ ТБВПФЕ. рПНПЗБФШ ПУПВП ОЕЛПНХ НОЕ. уЛПТП ДЕЛТЕФ ЛПОЮЙФУС, Б С ЕЭЕ ОЕ УПУЛХЮЙМБУШ РП ТБВПФЕ.
чЩЧПД: ЕУМЙ ЕУФШ ЦЕМБОЙЕ, ФП ЙДЙФЕ ЧП ЧФПТПК ДЕЛТЕФ Й ОЕ ВПКФЕУШ. хЧЕТЕОБ, ЮФП чЩ ОЙЛПЗДБ ОЕ РПЦБМЕЕФЕ, ЮФП ТПДЙМЙ ЧФПТПЗП ТЕВЕОЛБ.

С Ч ДЕЛТЕФЕ 6 МЕФ РПЮФЙ. еЭЕ РПЮФЙ ЗПД УЙДЕФШ. оБ ТБВПФХ ОЕ ЧЩИПДЙМБ, ВТБМБ БДНЙОЙУФТБФЙЧОЩК ОБ 3 НЕУ НЕЦДХ ДЕЛТЕФБНЙ (ХЦЕ ВЩМБ ВЕТЕНЕООБ,ВЩМП МЕФП Й УЙДЕФШ Ч ПЖЙУЕ ОЕ ИПФЕМПУШ УПЧУЕН).
у ДЧХНС ФСЦЕМПЧБФП РЕТЧПЕ ЧТЕНС, Х НЕОС УФБТЫБС НБНПЫОЙГБ, ЕК ЧЕЮОП ОБДП УП НОПК ЙЗТБФШ, РПТПК ВЩМП УМПЦОП "ХЗПДЙФШ" ПВПЙН. уЕКЮБУ МЕЗЮЕ, НМБДЫЕНХ 2,2, УФБТЫЕК 5,8, ПОЙ ХЦЕ ЙЗТБАФ ЧНЕУФЕ (НМБДЫЙК ВПМФБЕФ ЧП ЧУА, РПЬФПНХ ИПТПЫП ПВЭБАФУС). дБ, ДПНБ ЧЙЪЗ Й ФПРПФ, ВЩЧБЕФ ЦХФЛЙК РПЗТПН, ОП ЬФП ХЦЕ НЕМПЮЙ. уФБТЫБС Ч УБДЙЛ ИПДЙФ, РПЬФПНХ ДОЕН С НМБДЫЙН, ОП РПФПН ЪБВЙТБЕН ДПЮЛХ Й РПОЕУМБББУШ...
фТХДОПЧБФП ОЕЛПФПТЩЕ НПНЕОФЩ ТЕЫБФШ, ОБРТЙНЕТ, УЧПЪЙФШ УФБТЫХА ЛП ЧТБЮХ, Ф.Л. НМБДЫЕЗП ОЕЛХДБ ДЕЧБФШ, Б У ДЧХНС С ЪБУФТЕМАУШ, ПОЙ ВХКОЩЕ:)
оП УЛБЦХ ЮЕУФОП - С ХУФБМБ ПФ ДЕЛТЕФБ. нПТБМШОП ХУФБМБ. нОЕ ПЮЕОШ ОЕ ИЧБФБЕФ ПВЭЕОЙС УП ЧЪТПУМЩНЙ МАДШНЙ, ТБВПФЩ ДМС НПЪЗПЧ (РЩФБМБУШ РПДТБВПФБФШ, ОП ДЧХНС ПЮЕОШ НБМП ЧТЕНЕОЙ НПЗХ ОБ ТБВПФХ ХДЕМЙФШ, ПДОЙ ОЕТЧЩ, Ф.Л. С ПЮЕОШ ПВСЪБФЕМШОЩК ЮЕМПЧЕЛ Й ОЕОБЧЙЦХ РПДЧПДЙФШ ЪБЛБЪЮЙЛПЧ). оЕ ИЧБФБЕФ РПДТХЗ - ЧУЕ ЦЙЧХФ ДБМЕЛПЧБФП, ТБВПФБАФ ЙМЙ Ч ДЕЛТЕФБИ, ТЕДЛП РПМХЮБЕФУС ХЧЙДЕФШУС, оЕ ИЧБФБЕФ УЧПВПДЩ ЕЭЕ ОЕНОПЗП:) оП С ОЙ П ЮЕН ОЕ ЦБМЕА БВУПМАФОП! пЮЕОШ МАВМА УЧПЙИ ЗБЧТЙЛПЧ Й ОБДЕАУШ, ЮФП ДБМШЫЕ ВХДЕФ ЧУЕ МЕЗЮЕ Й МЕЗЮЕ..

sanna РЙУБМ(Б)
ВТБМБ БДНЙОЙУФТБФЙЧОЩК ОБ 3 НЕУ НЕЦДХ ДЕЛТЕФБНЙ (ХЦЕ ВЩМБ ВЕТЕНЕООБ,ВЩМП МЕФП Й УЙДЕФШ Ч ПЖЙУЕ ОЕ ИПФЕМПУШ УПЧУЕН).

ЧПФ РП ЬФПК РТЙЮЙОЕ Й ИПЮЕФУС ЕЭЈ ЙЪ ДЕЛТЕФБ Ч ДЕЛТЕФ... С ВЕТЕНЕООБС "РБИБМБ" ЕЭЈ ВПМШЫЕ, ЮЕН ОЕ ВЕТЕНЕООБС, ИПФЕМБ ДБЦЕ УРТБЧЛХ ЧЪСФШ ПВ ПЗТБОЙЮЕОЙЙ ТБВПФЩ У ЛПНРШАФЕТПН, ОП ЬФП ВЩМП ВЩ ЮФП-ФП ЧТПДЕ ЛТБУОПК ФТСРЛЙ ДМС ВЩЛБ...ТЕЫЙМБ ОЕ ОБЛБМСФШ ПУПВП Й РТПУФП ДПФЕТРЕФШ ДП ДПМЗПЦДБООПЗП ПФРХУЛБ. уФПМШЛП РБМПЛ Ч ЛПМЈУБ.., ЛБЛ ЧУРПНОА...

ОХ Ч НПЈН УМХЮБЕ ЬФП ПЗТБОЙЮЕОЙЕ (ТБВПФЩ У ЛПНРПН) ПЪОБЮБМП ВЩ ФПМШЛП ХИПД ЧПЧТЕНС, Б ФП НЕОС-ФП ЕЭЈ Й ЪБДЕТЦЙЧБФШУС ЪБУФБЧМСМЙ Й УЮЙФБМЙ, ЮФП ТБЪ С ХФТПН РТЙЫМБ ОБ ЮБУ РПЪЦЕ (РПУМЕ цл) ТБЪ Ч ОЕДЕМА.ФП ДПМЦОБ УЙДЕФШ ОБ ТБВПФЕ ЛБЦДЩК ДЕОШ ЮБУПЧ ДП 8-9 ЧЕЮЕТБ... Б ФБЛ ТБВПФБ ОБ 100% ЪБ ЛПНРШАФЕТПН, НОЕ ОЙЮЕЗП ДТХЗПЗП РТЙДХНБФШ ОЕ УНПЗМЙ ВЩ ДБЦЕ ЮЙУФП ФЕПТЕФЙЮЕУЛЙ. иПФС Х ОБУ ВЩМБ ПДОБ НБДБН Ч ЛТЕДЙФОПН ПФДЕМЕ, ФБЛ ПОБ ЛБЛ ЪБВЕТЕНЕОЕМБ, Ч ЕЈ ПВСЪБООПУФЙ ЧИПДЙМП ФПМШЛП РЙФШ ЮБК, ИПДЙФШ РП ЛБВЙОЕФБН Й ТБЪЗПЧБТЙЧБФШ УП ЧУЕНЙ Й ЙОПЗДБ УЫЙЧБФШ ЛТЕДЙФОЩЕ ДПУШЕ, РТБЧДБ ЬФП ЕДЙОЙЮОЩК УМХЮБК)) Б НПЈ ОБЮБМШУФЧП (Ч нУЛ) ЧППВЭЕ ОЕ ЙОФЕТЕУПЧБМП ОЙЮЕЗП ЛТПНЕ ЧЩРПМОЕООПК ТБВПФЩ, ПОЙ ОЕ ИПДСФ ФБН Ч ДЕЛТЕФОЩЕ ОЙЛФП ЧППВЭЕ Й У МЙЮОПК ЦЙЪОША Х ЧУЕИ ФХИМСЛ РПМОЩК.

ОХ, НОЕ ПДОБ ЧТБЮ УЛБЪБМБ (ПДОБ ЙЪ ОЕНОПЗЙИ, ЛПНХ С ДПЧЕТСА), ЮФП ВЕТЕНЕООЩН МХЮЫЕ ЧППВЭЕ ОЕ ТБВПФБФШ, ДБ Й УЙДЕФШ НОПЗП ЧТЕДОП Ч ПДОПК РПЪЕ, ЧУЈ ЪБФЕЛБЕФ, ЮФП ОЕИПТПЫП ДМС ТЕВЕОЛБ, РП РПЧПДХ ЛПНРШАФЕТБ Х ОЕЈ ФБЛПЕ ЦЕ НОЕОЙЕ - ОБ ТБООЙИ УТПЛБИ СЛПВЩ ЪБНЕДМСЕФ ТБЪЧЙФЙЕ РМПДБ...Ч ПВЭЕН ТЙУЛПЧБФШ ОЕ ИПФЕМПУШ:))

С ЕУМЙ ОЕ ОБ ТБВПФЕ, ФП ЧУЕ ЧТЕНС ЗДЕ-ФП ЫБТБИБМБУШ, ПУПВЕООП Ч ЛПОГЕ ВЕТ-ФЙ, Ф.Л. УЙДЕФШ ЛПУФЙ ФБЪБ МПНЙМП, Б МЕЦБФШ ОЕ ПЮЕОШ ХДПВОП ВЩМП (РПДХЫЛБ ДМС ВЕТЕНЕООЩИ - ЧЕЭШ! ЛБЛ ТБОШЫЕ ЦЙМЙ ВЕЪ ОЙИ ЧППВЭЕ?), Б Ч ОБЮБМЕ ЕЭЈ Й НХФЙМП, ЛПЗДБ МЕЦЙЫШ..

Х ОБУ ОЕ ЪБРМБОЙТПЧБОП РПМХЮЙМПУШ РТПДМЙФШ ДЕЛТЕФ. ч ЬФПН НЕУСГЕ ТПЧОП ФТЙ ЗПДБ ДЕЛТЕФБ, ДЧЕ ОЕДЕМЙ ТБВПФБА, ОП ТБВПФБА РПЮФЙ РП УЧПВПДОПНХ ЗТБЖЙЛХ Й ФБН ФББББББЛ ЪДПТПЧП!))) с УПЗМБУОБ У ПТБФПТПН ЧЩЫЕ, С ФПЦЕ ХУФБМБ НПТБМШОП.
еУМЙ ВЩ ЧЕТОХФШ ЧТЕНС ЧУРСФШ, ФП С ВЩ МХЮЫЕ РТЕДПИТБОСМБУШ. х НЕОС ДЕФЙ ПВБ ЛБРТЙЪОЩЕ РЕТЧЩЕ 8 НЕУСГЕЧ, УП ЧФПТПК,ЬФП ЧППВЭЕ 8 НЕУСГЕЧ БДБ.
оП ЧУЕ ТБЧОП ОЕ ЦБМЕА ПВ ЬФПН,Х НЕОС ФЕРЕТШ Й УЩОПЛ, Й ДПЮЛБ, Б ДПЮЛБ, РТСН ДЕЧПЮЛБ-ДЕЧПЮЛБ, МБУЛХЫБ)))

С ЙЪ ДЕЛТЕФБ Ч ДЕЛТЕФ. тБЪОЙГБ НЕЦДХ ДЕФШНЙ 2,5 ЗПДБ. с Ч РТЙОГЙРЕ ДПЧПМШОБ. уМПЦОП ВЩМП РЕТЧЩК НЕУСГ, ОП ОЕ ЙЪ-ЪБ ДЕФЕК, Б ЙЪ-ЪБ НПЙИ ФБТБЛБОПЧ. с ВПСМБУШ, ЛБЛ ВЩ ОЙЛПЗП ЙЪ ДЕФЕК ЧОЙНБОЙЕН ОЕ ПВДЕМЙФШ. б ФБЛ, ЛБЛ ОЙ РБТБДПЛУБМШОП, У ДЧХНС НОЕ МЕЗЮЕ, ЮЕН У ПДОЙН. пОЙ ДТХЗ У ДТХЗПН ЙЗТБАФ. б УП УФБТЫЙН РПЗПЧПТЙФШ ХЦЕ НПЦОП, ОЕФ ПЭХЭЕОЙС, ЮФП ФЩ Ч ЪБФПЮЕОЙЙ) оХ Й ОБ НПК ЧЪЗМСД, РПЛБ УФБТЫЙК УБДЙЛПЧУЛПЗП ЧПЪТБУФБ НПЦОП ОЕНОПЗП "РПЖЙМПОЙФШ" - Ч УБД ОЕ ИПДЙФШ, ЛПЗДБ ОБДП, ОБ НПТЕ ХЕИБФШ Ч УЕОФСВТЕ)

НЕЦДХ ДЕФШНЙ 1,10. пВБ НБМШЮЙЛЙ, УЕКЮБУ ХЦЕ, РТБЧДБ, ЧЪТПУМЕОШЛЙЕ - 7 Й 9 МЕФ. у ДЧХНС НОЕ ВЩМП МЕЗЮЕ, ЮЕН У ПДОЙН, РМАУ ПВБ УРПЛПКОЩЕ, УБНЙ ЧДЧПЕН НПЗХФ ЧУСЛЙНЙ РПМЕЪОПУФСНЙ ЪБОЙНБФШУС. нМБДЫЙК ЧЙДЙФ Ч УФБТЫЕН РТЙНЕТ, Б УФБТЫЙК ПЮЕОШ ПФЧЕФУФЧЕООЩК Й УЕТШЕЪОЩК, ФБЛ ЮФП Ч ЬФПН РМБОЕ ЧУЕ ОПТНБМШОП. ч РМБОЕ ИПФЕОЙС ОБ ТБВПФХ, ОХ Х ЛПЗП ЛБЛ. оБ ТБВПФХ НОЕ ЪБИПФЕМПУШ Ч РЕТЧХА ОЕДЕМА РЕТЧПЗП ЦЕ ДЕЛТЕФБ. оП РПМХЮЙМПУШ ЧЩКФЙ, ЛПЗДБ НМБДЫЕНХ ВЩМП 2,6. рТЙЫМПУШ ЧП ЧТЕНС ДЕЛТЕФБ НЕОСФШ НЕУФП ЦЙФЕМШУФЧБ, РЕТЕЕЪЦБМЙ ФХДБ-УАДБ. чПФ УБДЙЛ ДБМЙ, С Й ЧЩЫМБ УТБЪХ ЦЕ. ч ДЕЛТЕФЕ НОЕ ВЩМП ТЕБМШОП НПТБМШОП ФСЦЕМП, С ЙУРТБЧОП ЪБОЙНБМБУШ У ДЕФШНЙ ЧУЕН, ЮЕН РПМПЦЕОП, ОП ЮХЧУФЧП ПФУХФУФЧЙС УБНПТЕБМЙЪБГЙЙ УЕВС Ч РТПЖЕУУЙПОБМШОПН РМБОЕ НЕОС ХЗОЕФБМП. уЕКЮБУ, ЛУФБФЙ, УМПЦЙМБУШ ФБЛБС УЙФХБГЙС, ЮФП ПДЙО ЧП ЧФПТХА УНЕОХ Ч ЫЛПМЕ, РМАУ ХФТПН ВБУУЕКО 3 ТБЪБ Ч ОЕДЕМА, ЧФПТПК РПЛБ Ч УБДХ, ОП РПФПН ВХДЕФ ОЕУПЧРБДЕОЙЕ УНЕО Ч ЫЛПМЕ УП УФБТЫЙН, РМАУ ДЕДХЫЛБ ЕЭЕ Х ОБУ РМПИПИПДСЮЙК. ч РТПЫМПН ЗПДХ ВЩМБ ОСОС. вЩМП ДПТПЗП. ч ЬФПН ЗПДХ НХЦ ХЫЕМ У ТБВПФЩ, ВМБЗП ЧПЕООЩК РЕОУЙПОЕТ, У ХДПЧПМШУФЧЙЕН ЪБОЙНБЕФУС ДЕФШНЙ Й ЧУЕНЙ-ЧУЕНЙ ДПНБЫОЙНЙ ДЕМБНЙ. оХ Б С ТБВПФБА Ч 2 УНЕОЩ, ФЙРБ, ДПВЩФЮЙЛ. чУЕИ ЧУЕ ХУФТБЙЧБЕФ, ФБЛ ЮФП УНПФТЙФЕ РП УПВУФЧЕООЩН ПЭХЭЕОЙСН.

С УЮЙФБА ЮФП ЕУФШ ДЧЕ ЙДЕБМШОЩЕ ТБЪОЙГЩ НЕЦДХ ДЕФШНЙ:
1) ТБЪОЙГБ РТЙНЕТОП ПФ 2 МЕФ ДП РТЙНЕТОП 2,10
2) ТБЪОЙГБ ВПМЕЕ 6 МЕФ (ЕУМЙ НБНБ ОЕ УПЧУЕН РПЪДОП ТПЦБЕФ, ОЕ РПЪЦЕ РТЙНЕТОП 37)
рПЮЕНХ ЙДЕБМШОЩ ФБЛЙЕ ТБЪОЙГЩ Ч ЧПЪТБУФЕ?
рЕТЧЩК ЧБТЙБОФ ПФМЙЮОП РПДИПДЙФ, ФЕН ЛПНХ ТПЦБФШ "ЧРТЙФЩЛ", Ф.Е. ТПДЙФЕМЙ Ч УЙМХ ЧПЪТБУФБ РПЪЦЕ ОЕ ИПФСФ Й ФЕН Х ЛПЗП ФБЛ РТПУФП РПМХЮЙМПУШ. еЭЕ ДМС ФБЛПК ТБЪОЙГЩ ПЮЕОШ ЦЕМБФЕМШОЩ РПНПЭОЙЛЙ ВБВХЫЛЙ, Ф.Л. РЕТЧПЕ ЧТЕНС (РЕТЧЩЕ ЗПДБ 2) ЧТЕНЕОБНЙ ПППЮЕОШ ФСЦЕМП. с ОЕ ЗПЧПТА ЮФП РПНПЭОЙЛ-ВБВХЫЛБ ДПМЦОБ ФПТЮБФШ Х чБУ ВХДЕФ ЧУЕ ЬФЙ 2 ЗПДБ, РПНПЭШ ОХЦОБ ВХДЕФ ЕУМЙ ОБДП У ПДОЙН ЙЪ ДЕФЕК ЛП ЧТБЮХ (ЮФПВ ДЧПЙИ ОЕ ФБЭЙФШ), ЕУМЙ ЛФП-ФП РТЙВПМЕЕФ, ЕУМЙ чЩ ЧУА ОПЮШ РТПЛБЮБЕФЕ НМБДЫЕЗП (Х ОЕЗП ЪХВЛЙ ТЕЦХФУС) Б ХФТПН ОБДП ЛПТНЙФШ-ЧЩФЙТБФШ РПРХ-ЙЗТБФШ УП УФБТЫЕН (ЛПФПТПНХ ЧУЕЗП 2-3 ЗПДЙЛБ) Й Ф.Д. чППВЭЕН ЬФПФ ЧБТЙБОФ МХЮЫЕ ДМС ФЕИ Х ЛПЗП ЕУФШ РПНПЭОЙЛЙ (ОБ РЕТЧЩЕ 1,5-2 ЗПДБ).
рмау РЕТЧПЗП ЧБТЙБОФБ - 1. ЬФП ФП, ЮФП Х ДЕФЕК ВХДХФ ПДЙОБЛПЧЩЕ ЙОФЕТЕУЩ (ЙЗТБАФ ЧНЕУФЕ, Ч ФЕБФТ ЧНЕУФЕ, Ч РЕУПЮОЙГХ ЧНЕУФЕ 2. пЗТПНОБС ЬЛПОПНЙС ОБ ПДЕЦДЕ (ПФ УФБТЫЕЗП - НМБДЫЕНХ).

ЧФПТПК ЧБТЙБОФ - С ФПМШЛП ОБВМАДБА УП УФПТПОЩ, Х НЕОС РЕТЧЩК ЧБТЙБОФ.
рМАУЩ: 1. х чБУ ЧУЕЗДБ ВХДЕФ РПНПЭОЙЛ У НМБДЫЙН ТСДПН ЬФП УФБТЫЙК ТЕВЕОПЛ (РПЗМСДЙ ЪБ НБМЩЫПН РПЛБ С ВЕМШЕ ТБЪЧЕЫХ, РПЗТЕНЙ ЕНХ РПЗТЕНХЫЛПК, РПДБК ЙЗТХЫЛХ, ЧУХОШ УПУЛХ, ЧЩФТЙ РПРХ, ЙДЙ У ОЙН ОБ ЗПТЛХ ЛБФБКУС Й ДЕТЦЙ ЕЗП ЮФПВ ПО ОЕ ХРБМ, ЧЕДЙ ЕЗП Ч ЫЛПМХ... ОБ ЛТХЦПЛ Й ЪБВЕТЙ ПФ ФХДБ ПВТБФОП - чуе ЬФП ЗПЧПТСФ ТПДЙФЕМЙ УЧПЙН УФБТЫЙН ДЕФСН, ЕУМЙ ТБЪОЙГБ ВПМШЫБС, Й ЧУЕ ЬФП УФБТЫЙЕ РПНПЗБАФ ДЕМБФШ).
2. фБЛ ЦЕ ЧПЪНПЦОБ ЛТЕРЛБС ДТХЦВБ Х ДЕФЕК Й ВМЙЪЛЙК ДТХЦЕУЛЙК ЛПОФБЛФ, ОП ФПМШЛП ЛПЗДБ ЙОФЕТЕУЩ ОБЮОХФ УПЧРБДБФШ, РЕТЧЩЕ ЗПДЩ ВХДХФ ПФОПЫЕОЙС Х ДЕФЕК ЛБЛ Х ТПДЙФЕМС У ТЕВЕОЛПН.
3. еЭЕ ЕУМЙ ХДБЮОП РПДЗБДБФШ, ФП ЧФПТПК НПЦЕФ РПСЧЙФШУС ЛПЗДБ РЕТЧЩК РПКДЕФ Ч ЫЛПМХ, Й ОЕ ВХДЕФ РТПВМЕН ЛПНХ ЪБВЙТБФШ ТЕВЕОЛБ ОБЮБМШОПК ЫЛПМЩ Й ЛХДБ ЧЕУФЙ)
лПОЕЮОП ВЩЧБАФ ЙУЛМАЮЕОЙС ЧП ЧУЕИ УЙФХБГЙСИ Й С ПРЙУБМБ фпмшлп УЧПА ФПЮЛХ ЪТЕОЙС, ЧПЪНПЦОП Х ЛПЗП-ФП ПОБ ПФМЙЮБЕФУС.
х НПЙИ ТБЪОЙГБ 2 ЗПДБ 1 НЕУ.

ЬЛПОПНЙЙ ОБ ПДЕЦДЕ РП РЕТЧПНХ ЧБТЙБОФХ Х ОБУ ОЕ РПМХЮЙМПУШ. тБЪОЙГБ НЕЦДХ 2 ДЕЧПЮЛБНЙ 2,5 ЗПДБ. пДОБ ЧЕУЕООСС, ЧФПТБС ПУЕООСС. лПЗДБ ОХЦОП ПДЕЧБФШ ЪЙНОЙЕ ЧЕЭЙ ФП РП ТБЪНЕТХ ПОЙ ОЕ РПДИПДСФ, ФБЛ ЦЕ Й МЕФОЙЕ. рПДПЫМЙ ФПМШЛП ЛПНВЕЪЩ- УМЙРЩ, ЮФП ДП 6 НЕУСГЕЧ Й ЛПМЗПФЛЙ У ЖХФВПМЛБНЙ, ЮФП ДПНБ ИПДЙФШ. пУФБМШОЩЕ ЛТХРОЩЕ УЕЪПООЩЕ ЧЕЭЙ Й ЧУА ПВХЧШ РТЙИПДЙФУС РПЛХРБФШ ОПЧХА.

РЕТЧЩК ЧБТЙБОФ, ТБЪОЙГБ 3 ЗПДБ, ФПМШЛП Х ОБУ Ч ЗПТПДЕ ОЙЛПЗП, РПНПЭЙ "ЪДЕУШ Й УЕКЮБУ" ОЕ ВЩМП ЧППВЭЕ. й НМБДЫЙК ОЕ ДПОБЫЙЧБМ ЪБ УФБТЫЙН (ТБЪЧЕ ЮФП ПДЕЦДБ ДМС ДПНБ, Л ЛПФПТПК ЧУЕ ТБЧОП ДПЛХРБМПУШ ЮФП-ФП ОПЧПЕ), ФПМШЛП ЛТПЧБФЛБ ПУФБЧБМБУШ.

ЛТБУЙЧП ЦЙФШ ОЕ ЪБРТЕФЙЫШ)) нПЦОП ЛПОЕЮОП Й ЧУЕ ОПЧПЕ РПЛХРБФШ НМБДЫЕНХ...
х ОБУ ЛТПЧБФЛБ, РЕМЕОБМШОЩК УФПМЙЛ, РЕМЕОЛЙ-ТБУРБЫПОЛЙ, ЧЕТИОСС ПДЕЦДБ - НЩ РПЛХРБЕН ИПТПЫЙЕ НБТЛЙ - ПОЙ ЛБЛ ОПЧЩЕ РПУМЕ РЕТЧПЗП (РПУМЕ ЧФПТПЗП Х ОБУ ЬФЙ ЧЕЭЙ РПЛХРБАФ ОБТБУИЧБФ - УПУФПСОЙЕ ИПТПЫЕЕ), ПВХЧШ - лХПНБ (ОБРТЙНЕТ), ДПНБЫОСС ПДЕЦДБ, ПДЕЦДБ ОБ ЧЩИПД ЛПФПТХА УФБТЫЙК ОБДЕЧБМ ОЕУЛПМШЛП ТБЪ, ЛПУФАН РТБЪДОЙЮОЩК Й Ф.Р. Й Ф.Д.

УХЭЕУФЧЕООЩК НЙОХУ ПДЙО - ВХДЕФ ВПМШЫПК РЕТЕТЩЧ Ч ТБВПФЕ. еУМЙ ОЕ РМБОЙТХЕФЕ ЧПЪЧТБЭБФШУС ОБ УФБТПЕ НЕУФП (Б ЪБ 5-6 МЕФ НОПЗП ЧПДЩ ХФЕЮЕФ) - РПФПН ФТХДОП ВХДЕФ ОБКФЙ ОПЧХА ТБВПФХ.
оХ Й РЕТЧЩК ЗПД ВХДЕФ УМПЦОПЧБФП У ДЧХНС НБМЕОШЛЙНЙ - ЕУМЙ УФБТЫЙК ОЕ ИПДЙФ Ч УБД Й ОЕФ ВБВХЫЕЛ ОБ РПДИЧБФЕ.

ПВ ЬФПН НЙОХУЕ С ДХНБА... ИПФС ЕУФШ НЩУМЙ, ЮФП ДБЦЕ ЕУМЙ ОЕ ЪБ ЧФПТЩН, ФП ИПЮЕФУС ЧУЈ ТБЧОП РПНЕОСФШ УЖЕТХ ДЕСФЕМШОПУФЙ, Ч ФПН ЗТБЖЙЛЕ ТБВПФБФШ ХЦЕ ФПЮОП ОЕ РПМХЮЙФУС (ЗДЕ НПЗХФ Ч 6 ЧЕЮЕТБ ЙМЙ Ч РСФОЙГХ ЧЕЮЕТПН ОБЧБМЙФШ ЛХЮХ ТБВПФЩ У РБЮЛХ б4, Б Л ХФТХ/ХФТХ РПОЕДЕМШОЙЛБ ЕЈ ОБДП РЕТЕМПРБФЙФШ ХЦЕ Й ЧЩДБФШ ЪБЛМАЮЕОЙС Й ОЙЛПЗП ОЕ ЧПМОХЕФ, ДПНБ ЬФПФ ВХДЕФ ДЕМБФШУС ЙМЙ ОПЮЕЧБФШ ОБ ТБВПФЕ...) ЙМЙ ЧЙДЕФШ ТЕВЕОЛБ ЧУЕЗП ОЙЮЕЗП...

ЕЭЈ ОХЦОП ВЩФШ ЗПФПЧПК Л ФПНХ, ЮФП Х УФБТЫЕЗП ТЕВЈОЛБ ВХДЕФ БДБРФБГЙС Л ДЕФУБДХ(ЕУМЙ, ЛПОЕЮОП, РМБОЙТХЕФЕ ЧПДЙФШ), Й ПО ВХДЕФ ЧУЕ ВПМЕЪОЙ НМБДЫЕНХ ТЕВЈОЛХ РТЙОПУЙФШ. ъБ РЕТЧЩК ЗПД ЦЙЪОЙ НМБДЫЙК РЕТЕВПМЕМ ТБЪ 10. у ВПМЕАЭЙН ЗТХДОЙЮЛПН ФСЦЕМЕЕ, ЮЕН У ФТЕИМЕФЛПК. мХЮЫЕ ДПНБ ПУФБЧЙФШ УФБТЫЕЗП ИПФС ВЩ НЕУСГЕЧ ДП 9 НМБДЫЕЗП ТЕВЈОЛБ, ОХ ЙМЙ ДП МЕФБ, Л РТЙНЕТХ. оП ЬФП ФПЦЕ ФСЦЕМП У ДЧХНС ДПНБ ВЕЪ РПНПЭОЙЛПЧ.

ЧМЕЪХ Л чБН Ч ФЕНХ!))
НПЦЕФ ЕЭЕ ЛФП РП ДЕОШЗБН РПДУЛБЦЕФ?
ЧЩЗПДОЕЕ ЧЩКФЙ Ч 3 ЗПДБ ДЕФСЮШЙИ Й ЗПДЙЛ (ЛБМЕОДБТОЩК) ПФТБВПФБФШ, Б РПФПН ЪБ ЧФПТЩН ФПРБФШ ЙМЙ ЧУЕ ЦЕ РМБЧОП РЕТЕФЕЮШ УТБЪХ ЧП ЧФПТПК?

Х НПЙИ ТБЪОЙГБ 2 ЗПДБ, ЧЩРМБФЙМЙ ФПФ ЦЕ УБНЩК ВПМШОЙЮОЩК, РП-НПЕНХ ДБЦЕ ВПМШЫЕ РЕТЧПЗП))) ДЕЛТЕФОЩЕ ЕЭЕ РПМХЮБМБ, ДПМЦОЩ ВЩФШ ФБЛЙЕ ЦЕ ЛБЛ Ч РЕТЧЩК ТБЪ, РМАУ ЙОДЕЛУБГЙС.

ЧЩ РТЙ ОБРЙУБОЙЙ ЪБСЧМЕОЙС ОБ ПФРХУЛ РП ВЙТ Й ДП 1,5 МЕФ ВХДЕФЕ РЙУБФШ ЪБНЕОХ МЕФ ДМС ТБУУЮЕФБ Й ХЛБЪЩЧБФШ ФЕ ЦЕ УБНЩЕ ЗПДБ, ЮФП Х ЧБУ ХЦЕ ВЩМЙ, ФБЛ ЮФП РП ДЕОШЗБН ОЙЮЕЗП ОЕ ЙЪНЕОЙФУС. еУМЙ ФПМШЛП Л ЧБЫЕНХ ДЕЛТЕФХ ЪБЛБОПДБФЕМШУФЧП ОЕ ЙЪНЕОСФ)))

Ф.Е. НПЦОП ФЕ ЦЕ УБНЩЕ ЗПДБ ДМС ТБУЮЕФБ ВТБФШ, ЮФП ХЦЕ ВЩМЙ ЧЪСФЩ ДМС ТБУЮЕФБ 1-ЗП ДЕЛТЕФБ? ОБН Ч цл ОБ ЛХТУБИ РПДЗПФПЧЛЙ Л ТПДБН АТЙУФ ЗПЧПТЙМБ, ЮФП ЧТПДЕ ДМС ФЕИ, ЛФП ЧП 2-К ДЕЛТЕФ ЙДЕФ ВЕТХФУС РТЕДЩДХЭЙЕ 2 ЗПДБ....Ф.Е. ЕУМЙ Х НЕОС ТБУЮЕФ ВЩМ РП 12 Й 13 ЗПДБН, ФП 2-К ДЕЛТЕФОЩК ВХДЕФ УЮЙФБФШУС ХЦЕ ЙЪ 10 Й 11 ЗПДПЧ... ЙМЙ С ЮФП-ФП ОЕ ФБЛ РПОСМБ...

Й ЧФПТПК ДЕЛТЕФ РП ОЙН ЦЕ ВХДХФ. ч ЪБСЧМЕОЙЙ ВХДЕФЕ РЙУБФШ ЪБНЕОХ МЕФ ОБ ФЕ ЗПДБ, РП ЛПФПТЩН РЕТЧЩК УЮЙФБМЙ. рПЮЕНХ ЬФП ДПМЦОЩ ВЩФШ ЛБЛЙЕ-ФП ДТХЗЙЕ ЗПДЩ?)))

ЮФПВЩ ОЕ РХФБФШУС, РПЪЧПОЙФЕ Ч ЖУУ ОБ ЗПТСЮХА МЙОЙА, ПОЙ ОПТНБМШОП ЛПОУХМШФЙТХАФ.

Х НЕОС РПМХЮЙМПУШ ЙЪ ДЕЛТЕФБ Ч ДЕЛТЕФ. тБЪОЙГБ Х ДЕФЕК 2 ЗПДБ. хНЕОС ЧУЕ НПЦОП УЛБЪБФШ ФПМШЛП ОБЮБМПУШ, РПЬФПНХ ОБРЙЫХ УЧПЙ НЩУМЙ "У РЩМХ ЦБТХ"))), ФБЛ УЛБЪБФШ, ЧЕУФЙ У РПМЕК)))
оЕ ЪОБА ЛПНХ У ДЧПЙНЙ МЕЗЮЕ Й РТЙ ЛБЛПК ТБЪОЙГЩ Й ХУМПЧЙСИ, НОЕ УЕКЮБУ ЛБЦЕФУС, ЮФП У ПДОЙН ЧППВЭЕ МЕЗЛПФОС))) ЛПЗДБ ТПДЙМБУШ ДПЮЛБ, ЕК УЕКЮБУ ДЧБ НЕУСГБ, С РТПУФП У ХНБ УИПДЙМБ, ТБЪТЩЧБМБУШ НЕЦДХ ДЕФШНЙ, РПНПЭОЙЛПЧ Х НЕОС ОЕФ, НХЦ У ТБВПФЩ РТЙИПДЙФ РПЪДОП. х НЕОС ДП ЙУФЕТЙЛ ДПИПДЙМП, ФСЦЕМП ВЩМП Ч РЕТЧХА ПЮЕТЕДШ РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙ, С ДБЦЕ Л РУЙИПМПЗХ ИПДЙМБ, РТБЧДБ Л ДЕФУЛПНХ))) ОЙЮЕЗП ОЕ ХУРЕЧБМБ, ОЙЛБЛ ОЕ НПЗМБ ТБУРТЕДЕМЙФШ УЧПЕ ЧТЕНС НЕЦДХ ДЕФШНЙ. ьФП ДМЙМПУШ ОЕДЕМЙ ДЧЕ-ФТЙ, РПФПН Х НМБДЫЕК ОБЮБМ ЧЩТБВБФЩЧБФШУС ТЕЦЙН Й УФБМП ОБНОПЗП МЕЗЮЕ. уЕКЮБУ Х ОБУ ЧУЕ РП ЮБУБН, РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙ С ТБУУМБВЙМБУШ, Б ЖЙЪЙЮЕУЛЙ ЧУЕ-ТБЧОП ФСЦЕМП. оП С ХЦЕ ОЕ РТЕДУФБЧМСА ЛБЛ ЦЙМБ ВЕЪ УЧПЕК ДПЮЕОШЛЙ Й ЛБЛ ВЕЪ ЬФПЗП ТЙФНБ)))
фТХДОПУФЙ:
рТПЗХМЛЙ - У НМБДЫЕК РЕТЧПЕ ЧТЕНС ОЕМШЪС ВЩМП ДПМЗП ЗХМСФШ, УППФЧЕФУФЧЕООП ЬФП УЛБЪЩЧБМПУШ ОБ УФБТЫЕН, ПО ФБЛ ЦЕ ЗХМСМ РП РПМ ЮБУБ Ч ДЕОШ ЛПЗДБ РТЙЧЩЛ РП 2,5. лПЗДБ ВЩМЙ НПТПЪЩ УП УФБТЫЙН НПЦОП ВЩМП ВЩ ЗХМСФШ, У НМБДЫЕК ОЕФ, УППФЧЕФУФЧЕООП ДПУФБФПЮОП ДПМЗПЕ ЧТЕНС РТПУЙДЕМЙ ДПНБ.
хЛМБДЩЧБОЙЕ УРБФШ - УФБТЫЕЗП С ХЛМБДЩЧБА Ч ЕЗП ЛТПЧБФЕ Й УЙЦХ У ОЙН РПЛБ ПО ОЕ ЪБУОЕФ, ВЕЪ НЕОС ОЕ ЪБУЩРБЕФ. еУМЙ Ч ЬФП ЧТЕНС ОЕ УРЙФ НМБДЫБС (ФБЛ ВЩМП ЛБЛ ТБЪ РЕТЧПЕ ЧТЕНС, ЛПЗДБ С У ХНБ УИПДЙМБ), УФБТЫЙК УППФЧЕФУФЧЕООП ФПЦЕ ЕУРБФШ ОЕ ВХДЕФ, ФЛ РТПУФП ОЕФ ЧПЪНПЦОПУФЙ ЕЗП ХМПЦЙФШ.
чОЙНБОЙЕ УФБТЫЕНХ - УНПФТА ОБ ОЕЗП Й УЕТДГЕ ЛТПЧША ПВМЙЧБЕФУС. оЕ ИЧБФБЕФ ЕНХ НЕОС, РЕТЕЦЙЧБЕФ ПЮЕОШ(((РЕТЧПЕ ЧТЕНС ЙУФЕТЙМ Й ДЕМБМ ЧУЕ ОБЪМП, РПУМЕ ЮЕЗП ЙУФЕТЙМБ С. оБРТЕНЕТ РТПУЙМБ ЙЗТБФШ РПФЙЫЕ, ОБЮЙОБМ УРЕГЙБМШОП ЗТПНЮЕ, ОЕ ДБЧБМ ХУОХФШ НМБДЫЕК, Ч ЙФПЗЕ С ЕЗП ОЙ ОБЛПТНЙФШ, ОЙ УРБФШ ХМПФШ ОЕ НПЗМБ, ЧУЕ РЕТЕЧПТБЮЙЧБМПУШ. уЕКЮБУ ПО УНЙТЙМУС, УРПЛПКОП ЙЗТБЕФ ПДЙО, РЕТЕПДЙЮЕУЛЙ ЪПЧЕФ НЕОС ЙЗТБФШ У ОЙН, Б Х НЕОС РТПУФП ОЕФ ЧТЕНЕОЙ(((Й ФХФ С ПЮЕОШ РЕТЕЦЙЧБА, ЮФП ХРХУЛБА Й ДМС ОЕЗП, Й ДМС УЕВС ЧБЦОЩК НПНЕОФ ЕЗП ЧПЪТБУФБ Й ТБЪЧЙФЙС, УПЧЕУФШ НХЮБЕФ(((ЙЗТБФШ ДЕФЙ ЧНЕУФЕ ВХДХФ ЛПЗДБ НМБДЫЙК ТЕВЕОПЛ РПДТБУФЕФ, Б ЬФП ЧТЕНС, ДП ЬФПЗП УФБТЫЙК ЛБЛ ОЙ ЛТХФЙ ХКДЕФ ОБ ЧФПТПК РМБО, Б ЬФП ЧТЕНС ХЦЕ ОЕ ЧЕТОЕЫШ(((
ч НБЗБЪЙОЩ ИПДЙФ НХЦ, ЗПФПЧЙФ Ч ПУОПЧОПН ФПЦЕ ПО, ЕУМЙ ВЩ ЬФП ВЩМП ОБ НОЕ, С ВЩ У ХНБ УПЫМБ.
ч ПВЭЕН ФСЦЕМП РП ЧУЕН РПТБНЕФТБН, РП ЛТБКОЕ НЕТЕ УЕКЮБУ, РПФПН ОБЧЕТОПЕ РПМЕЗЮБЕФ))) ОП ЬФП ЧТЕНС ФПЦЕ ОБДП РЕТЕЦЙФШ Й РПУФБТБФШУС ОЕ ПЪЧЕТЕФШ)))
уФБТЫЕНХ ТЕВЕОЛХ РПОБДПВЙМУС РТЙНЕТОП НЕУСГ, ЮФПВЩ БДБРФЙТПЧБФШУС Л ОПЧПНХ ЮМЕОХ УЕНШЙ, УЕКЮБУ РТЙОПУЙФ ЕК УЧПЙ ЙЗТХЫЛЙ, РПЗТЕНХЫЛПК ЗТЕНЙФ ЛПЗДБ ПОБ РМБЮЕФ, ЙЗТБЕФ ФЙЫЕ, ЛПЗДБ РТПЫХ ЕЗП, Ч ПВЭЕН ЦЙЪОШ ОБМБДЙМБУШ (ФФФ)))))

ОП ОЕУНПФТС ОБ ЧУЕ ФТХДОПУФЙ Й РЕТЕЦЙЧБОЙС (С ОБРЙУБМБ ПУОПЧОПЕ), С ОЙУЛПМЕЮЛЙ ОЕ ЦБМЕА П РПСЧМЕОЙЙ ЧФПТПЗП ТЕВЕОЛБ, П ФПН, ЮФП ЬФП РТПЙЪПЫМП УЕКЮБУ, ВЕЪХНОП МАВМА УЧПА ДПЮЕОШЛХ Й ФЕРЕТШ ЛБЛПЕ-ФП ЧОХФТЕООЕЕ ПЭХЭЕОЙЕ, ЮФП УЕНШС УФБМБ РПМОПК))

ВПМШЫЕ ЧУЕЗП НЕОС РХЗБЕФ ЧПРТПУ У зч, РЕТЧЩЕ РПМЗПДБ ОБЧЕТОПЕ Х НЕОС ВЩМП ПЭХЭЕОЙЕ, ЮФП С ФПМШЛП Й ДЕМБА, ЮФП МЕЦХ Й ЛПТНМА ДПЮШ.... ЕМБ ОБЧЕТОПЕ ЛБЦДЩЕ ЮБУБ РПМФПТБ РП ЮБУХ НЙОЙНХН.. НОЕ ДБЦЕ ЛБЪБМПУШ, ЮФП ПОБ РТПУФП ЦХЕФ ЗТХДШ ЙМЙ УПУЕФ ЛБЛ РХУФЩЫЛХ Й ЮФП Ч ОЕК ОЕФ ХЦЕ ОЙЮЕЗП РТПУФП, ОП ЛПЗДБ ОБЦНХ УБНБ - УНПФТА, ЕУФШ НПМПЛП, Ф.Е. РТПУФП ПЮЕОШ НЕДМЕООП ЛХЫБЕФ.. ПОБ Й УЕКЮБУ НПЦЕФ ЕУФШ ЛБЫХ/ПВЕД НЙОХФ 40, РТЙЮЕН РПТГЙЙ НЙЪЕТОЩЕ ЗТБНН РП 100, ХЦЕ ЧУЕ ПУФЩОЕФ ФЩЭХ ТБЪ, ТБЪПЗТЕЧБФШ РТЙИПДЙФУС ОЕ РП ТБЪХ ЙОПЗДБ... ЧПФ ОЕ РТЕДУФБЧМСА, ЛБЛ ЛПТНЙФШ ЧФПТПЗП ТЕВЕОЛБ, ЕУМЙ РЕТЧЩК УПЧУЕН НБМЕОШЛЙК ЕЭЈ Й ОЙ ОБ ЫБЗ ОЕ ПФИПДЙФ... Х ОБУ ВБВХЫЛЙ ЕУФШ, ОП ПДОБ ТБВПФБЕФ, Б ДТХЗБС НПЦЕФ РПЙЗТБФШ РТЙЕИБФШ, ЛПЗДБ УПУЛХЮЙФУС, ЬФП ХЦЕ ОБЪЩЧБЕФУС "РПНПЭША" ЙМЙ РПУЙДЕФШ, ЕУМЙ НОЕ ОБДП ЛХДБ-ФП. оП Х ОЙИ УЧПЙ ЙОФЕТЕУЩ Й ЗТБЖЙЛЙ, Ч Ф.Ю. ДБЮОЩК УЕЪПО Й Ф.Д., Ч ПВЭЕН, ОБДЕСФШУС ПУПВП ОЕ РТЙИПДЙФУС, ЧУС ОБДЕЦДБ ФПМШЛП ОБ УЕВС.

Х НЕОС УБНЩК ВМЙЪЛЙК РТЙНЕТ - УПУЕДЛБ У 2-НС ДЕФШНЙ У ТБЪОЙГЕК 1З,8НЕУ., ПОБ ХЧЕТСЕФ, ЮФП У ДПЮЛПК ЧУЈ ДЕМБМБ ФПМШЛП У ОЕК ОБ ТХЛБИ, Ч Ф.Ю. ИПДЙМБ Ч ФХБМЕФ ФПЦЕ, Б ЛПЗДБ УФБМП ДЧПЕ, УФБМП ВПМШЫЕ ЧТЕНЕОЙ Й ОБ ЗПФПЧЛХ Й ОБ ЧУЈ ПУФБМШОПЕ (ИПФС НОЕ ОЕ РПОСФОП, ПФЛХДБ ПОП ЧЪСМПУШ, ДПЮЛБ РПЧЪТПУМЕМБ ОЕНОПЗП, ОП УЩО НБМЕОШЛЙК, ФПМШЛП РПМЪБФШ УФБМ..), ТБУУЛБЪЩЧБЕФ ДБЦЕ, ЮФП ЙОПЗДБ ОЕ ЪОБЕФ, ЮЕН ЪБОСФШУС, ЛПЗДБ ПОЙ УРСФ ПВБ ОБРТЙНЕТ... У ФТХДПН ЧЕТЙФУС, ЛПОЕЮОП, ОП ЖБЛФ:)) Й ПОЙ ЧФПТПЗП УТБЪХ РТЙХЮЙМЙ УРБФШ РТЙ ЫХНЕ РПУФПТПООЕН, ЙОБЮЕ ОЙЛБЛ, ИПФС ДПЮЛБ, РП ЕЈ УМПЧБН, НПЗМБ УРБФШ ФПМШЛП Ч БВУПМАФОПК ФЙЫЙОЕ...

Какое счастье, если ты в декрете! Все время дома. Тебя не прессует шеф. Ты все успеваешь. Дитя рядом. Муж доволен. И вдруг эта мысль: пойду на работу!

Почему бы и нет? Но не спешите! В этот момент очень важно взвесить все минусы и плюсы такого шага.

На работу из декрета раньше срока: плюсы

Получив пособие, женщина может себе позволить не работать, отдыхая после родов. Но денежки имеют свойство быстро таять. И прорехи в семейном бюджете постоянно дают о себе знать. Ни купить лишнего, ни вкусненького, ни чего другого себе позволить.

Однажды муж, даже не взглянув на тебя, брезгливо отвернулся. Потом и замечание себе позволил. Мол, что ты все в халате, да не накрашенная, да скучная. Ни сходить куда-то, ни друзей пригласить, ни музыку включить.

Взглянув как-то на горы немытой посуды, пыльную мебель и себя, нечесаную и унылую, ты позволяешь предательскую мыслишку. Возьму и выйду из декрета на работу!

Выгодно ли это?

Конечно же, в первую очередь, семье. Все же заметная прибавка к семейному бюджету. И это весомый аргумент в пользу выхода на работу из декрета. Есть и другие плюсы, которые очень быстро ощутят все, в том числе и женщина. Если на работе зарплата серьезная - то стоит сразу после рождения малыща дать объявление - ищу няню !

В первые моменты свобода и независимость опьяняют засидевшуюся дома мамочку. Вернувшись на работу, она быстро старается сменить свой статус. Чтобы быть всегда на высоте, надо себя срочно привести в порядок. Ведь теперь ты снова можешь заявить о своих амбициях и талантах.

Новый уклад жизни меняет и отношение домашних. По тебе все скучают, в тебе нуждаются, тебя всегда ждут с нетерпением, в тебе видят эти приятные перемены. А это значит, что тема развода еще долго не будет маячить на горизонте.

Выйдя из декрета раньше положенного, женщина может работать по удобному графику. В него вписываются и кормления малыша. Ты по дому успеваешь справиться, внимания больше уделяешь ребенку, мужу и себе, любимой.

А что же малыш? Все зависит от того, куда он попадет после выхода мамы на работу и кого вам подберет агентство нянь . Если ему уже года два, то детсад станет идеальным вариантом. В общении со сверстниками малыш многому научится. Если что-то и не так сложится, всегда можно выйти снова в декрет до 3-х лет. Если Вы ищете няню грудничку , то это сложнее, но вполне по силам современным агентствам.

Минусы

Увы, но в досрочном выходе из декрета есть и свои минусы. Ребенок рановато лишается внимания мамы, ведь с ним можно сидеть до трех лет. Попав в новые условия и переживая стресс, малыш может отреагировать на все это болезнями, капризами, недостаточным развитием и проч.

В трудовом кодексе все прописано. Если же в этой теме не разобраться вовремя, то, выйдя досрочно на работу, ты можешь утратить пособие на ребенка до полутора лет.

Вернувшись на старое место, ты вдруг ощущаешь себя лишней. В коллективе же многое изменилось с момента твоего ухода в декрет по уходу за ребенком. Да и как тут впишешься в общий режим, когда такие перегрузы дома.

Руководитель и коллеги без особого оптимизма смотрят на перекроенный тобою рабочий график в угоду кормления малыша, походов с ним в детсад, в больницу и т. д. Вряд ли им понравятся и частые больничные.

Понятно, что заминки могут случаться и с домашними делами. Но самое неприятное то, что ты можешь не найти, куда девать своего ребенка. Бабушка или няня станут выходом, но со своими нюансами. Как и в ситуации с детсадом, последствиями адаптации малыша и пр.

Так стоит ли выходить раньше из декрета?

Как видим, есть тут свои минусы и плюсы. Многое зависит, конечно же, от второй половинки. Если муж не согласится, чтобы дитя ходило в детсад или сидело с чужой тетей, спорить нет смысла. Разве что предъявить ему аргументы в пользу твоего выхода на работу.

Если супруг благословил выйти раньше на работу, нужно как можно детальнее взвесить все. Ведь предстоит серьезная ломка всего уклада. Если вы готовы рискнуть, зная, как решать будущие проблемы с выходом на работу, а семья поддержит, то можно и попробовать.

Во всяком случае, всегда будет возможность вернуться в декрет и ухаживать за своим чадом до трех лет. Словом, вернитесь на работу только тогда, когда сможете сделать это по-настоящему!

vangelis 14/01/2010 в 21:00:29

Девочки, а расскажите о своём выходе из декрета - плюсы, минусы, трудности, радости и тд.

Вот, сделала первый шаг - записала малышей в садик.
Хочется по возможности представить что может ожидать нас в будущем.
Поделитесь своими впечатлениями: насколько трудно быть работающей мамой, быстро ли закончилось ваше желание работать, не пожалели ли вы о том, что вышли на работу?
Развейте мои сомнения, буду очень признательна.

Loya 15/01/2010 в 10:54:20
смотря еще какая работа....отдала малого в сад в 3,4. Завожу в садик
по дорогк на работу к 9 утра, а в 5.10 уже забираю (сад и работа в 20 минутах ходьбы от дома). Так что в пол шестого мы уже дома.....все хорошо, если бы еще и платили на работе лучше)))) муж говорит - радуйся, а я думаю работу сменить.....
Дар 15/01/2010 в 11:23:32
я вышла из декрета через год. вышла не на работу, а на учебу. ребенка возила к няне на територии универа.
Я была рада выходу из декрета, так как это было общение и действие которого мне реально не хватало.
Потом отдала в садик. в это время писала диплом.
Затем была работа. Скажу толкьо одно - когда ребенок маленький и привыкает к садику толкьо, то работу надо искать так чтобы у вас была возможность сидеть на больничном, раньше уходить если что.
Мне нравится быть работающей мамой. я нашла работу рядом с домом и садиком, у меян все больничные без проблем и начальство лояльно относится если я хочу уйти на утренник или открытый урок. Могу и с ней прийти на работу без проблем (это спасло во время карантина).
Если условия более жесткие, то конечно нужна или няня или бабушка которая сможет сидеть если что с ребенком.
ilit 15/01/2010 в 16:31:13
Ой, смешанные чуства.
Вышла на работу в 10 мес. мелкого, преподавателем в ВУЗ на небольшую занятость и небольшую з/п. Выходила сугубо потому, что устала от быта и детей, шла на работу, как на праздник. Сначала все было здорово. Спустя 1,5 года началась депрессия от невозможности прогрессировать на данной работе, ни профессионально, ни финансово.
Уволилась, вышла в офис программистом на полный день (мелкому 2,6 было). И опять сначала все было здорово, а спустя 1,5 года началась депрессия:). Только на этот раз мне хочется уже не прогрессировать, а... сидеть дома с детьми! Им сейчас 4 года и 6 лет, и они такие классные, я жутко за ними тоскую.
Мозгами я понимаю, что месяц посижу, и опять проснется чуство нереализованности. Да и финансовой возможности не работать сейчас нет. Надеюсь, что до осени (сыну в 1 класс!) найду работу парт-тайм либо удаленную.
Об окончании декрета в 10 мес. я не жалею, мне реально это было необходимо. А вот о прожигании немеряного времени в офисе сейчас действительно жаль, ем себя поедом, очень хочу уйти...
Когда у государя нет башки, короне просто не на чем держаться!
- anewsja 15/01/2010 в 16:56:21
  а я самозагрызалась 4 года, что время убегает,а я вот с детьми,
  и никакой карьеры и т.п. и т.д.
  потом поработала 3 месяца -и меня хватило. падала с ног от усталости, забирая детей из детского сада хотела только одного -чтобы они по приходу домой сразу спать легли. и самой спать.
  потом поняла, что зарабатывать 1,5 тыс.грн я могу и дома, работая удаленно, абсолютно не напрягая себя, а делать то -что приносит радость и что согласуется с совестью (работала в информагенстве -и часто выполняла и делала то, что шло вразрез с моими принципами)
  и теперь рождение третьего ребенка не кажется мне страшным приговором на всю жизнь остаться сидеть дома, пока остальные делают карьеру. я еще успею все! и слово "успех" для меня стал синонимом слову "успеть". "успеть" сделать то, что является твоим предназначением (я не говорю только о родить-вырастить своих детей).
  хотя бывает моменты -жалею, что не стала врачом-онкологом, чему так долго училась и стремилась. ну...не все жизни в одну могу прожить. врачом буду в следующей))))
  [+sign] Разговор моих детей, после того как сын узнал, что я жду ребенка:
  -Даша, угадай что у мамы в животике.
  Дочка (4 года) делает огромные глаза, разглядывая мой округлившийся животик:
  - Пирожные????????????????
  - tatiks 15/01/2010 в 17:37:00
    вынужденно вышла на работу в 1,5 года малявкиных и каждый день уже почти год
    сгрызаю себя за это. но деньги нужны и без них никак.
    мечтаю, что погасим кредит быстрее и я вернусь...
    работать и вращаться в социуме не хочу!!! хочу быть с ребенком!

yalena 16/01/2010 в 12:46:45

главный плюс - улучшение финансовой ситуации в семье

плюс с опытом работы - повышение проффесионального уровня, что положительно сказалось на самооценке

Минусов - за 3 года, нет никаких

Сплошные плюсы:)))

лиза_ден 14/01/2010 в 23:36:46

у каждого своя история

мне в три года надо было выходить за первым, мне правда уже хотелось, полгода ходил в садик, я отдохнула, вышла на работу в июне, а дите был у родителей в селе, осенью началась гонка, утром бегом садик- работа, вечером бегом работа-садик, готовка и т.д. Сейчас мои воспоминания - это ужас, в полдесятого, когда укладываеш сам выпадаеш, а работы еще куча погладить, приготовить на завтра. Полтора года пробегала и в декрет и я сейчас балдю, что мне еще полтора года до выхода на работу, не хочу страшно. Старший пошел в школу, я забираю, не оставляю на продленке, больше с ними времени, короче как сказано выше - балдю. Это мое я люблю играть дома на улице читать книжки своим

vangelis 16/01/2010 в 17:16:46

Спасибо большое за ваши отзывы, приблизительную картину уже сложила - ничего, выдержим

До сентября ещё далеко - так что будем с масиками готовиться морально и физически к предстоящим переменам в нашей размеренной декретной жизни:)

Боже, дай мне Силы изменить то, что я могу изменить; дай мне Терпение смириться с тем, чего я изменить не могу; дай мне Мудрость отличить первое от второго.

lisy 16/01/2010 в 18:22:43

работала всю беременность и сейчас, когда

ребенку 5,5 мес работаю дома-меня устраивает. ничего менять не собираюсь.

Шакира 15/01/2010 в 17:52:49

я вышла.. и вернулась назад,в декрет

из минусов самое главное и ужасное для меня -это удаление аденоидов, бронхопневмония и гайморит, посаженная антибиотиками поджелудка....
ну и вся та же работа по дому что и в декрете, плюс никаких кружков для ребенка -даже рисование к примеру -на 17 .00 -это мне надо уйти с работы в 15.30 чтоб успеть... молчу уже о тех занятиях которые в 12 дня -это никак,понятное дело
плюсы - помоталась по торговым центрам, по распродажах, на работе от всего домашнего отдыхаешь конечно -но ведь вечером все надо наверстать!
ну а деньги -помню хорошо -в июне был хороший заработок -я так радовалась -через 2 недели ребенок заболел бронхопневмонией -я отнесла врачам в 2 раза больше,а поджелудочную не можем восстановить до сих пор....
в общем теперь я на работу не спешу))

Муму 15/01/2010 в 21:23:16
я с первой вышла в 3, отдала ее в садик и пошла на государственную работу
1. что бы были больничные,
2. с 9-18работа, 13.00-14.00 строго обед, можно отпроситься на утреник,
3. все положенные отпуска в любое время
4. возможность уйти во второй декрет (т.к. с первого меня попросили уволиться и это в юридической фирме).
И огромный мину очень маленькая зарплата, но муж старается работать за нас двоих.
По-сути - как писала первый автор - нужен энтузиазм и энергия, я бегала как лошадь сад-работа, работа-сад, готовка, уборка. Но я ни о чем не жалею, я все успевала. Просто смогла организовать свое время так что бы все успеть. Во время обеда платила за комунал. услуги, ходила в супермаркет за продуктами хлеб, молоко (основная масса закупалась на выходных на месяц). Т.к. работа в центре я могла посетить все магазины (Антошки, Спортмастеры, Интертопы...) и купить что-то со скидкой для малой и себе.
Глажка была сведена к минимуму. Единственное, что "убивало" - это готовка, она и сейчас достает.
Нянь, домохозяеек у меня нет, но есть одна бабушка, которая в крайнем случае могла подстраховать (вам следует помнить, что болеет не только ребенок, НО И ВЫ) и ни один начальник не будеть терпеть 2-а больничных подряд, вот в таких случаях очень выручала бабушка.
Что касается кружков, то я выбрала вариан платного садика (не дорогого 800 грн) в котором было 5 разовое питание, английский, хореография, теквандо и прочее.
Сейчас я уже почти год во 2-м декрете и на работу мне не хочется, конечно же выйти в люди причесаной, накрашенной это прекрасно, но у меня теперь двое, старшая посещает бассейн, английский, керамику - как потом это все совместить не знаю. Но если новая работа позволит оплатить няню, которая будет ее везде водить я на работу выйду Младшенький будет в том же садике.

Юкакa 15/01/2010 в 14:32:27

смотря какая работа, я вышла и... уволилась:)) Конечно, в 25 я могла за час собраться в командировку +

и уехать на неделю, конечно я могла задерживаться и до 8ми и до 10ти, когда надо подготовить на завтра пакет документов, водить клиентов и поставщиков по ресторанам, и т.п.

Конечно, когда оставляешь дома 1,5-годовалого ребёнка, смотришь на часы, чтоб не задержаться ни на минуту и как только прилично уйти - всем пока! и на всех нас... А там, где я работала, это считалось дурным тоном, уходить ровно в 6. При попытке сказать "до свидания" шеф останавливал, вызывал в кабинет и устраивал допрос, всё ли я сделала, и что это у меня нет работы, не много ли он мне платит, если нет работы и т.п.
Вот все и сидели, ждали когда пойдёт первая жертва, чтобы спокойно улизнуть:))
Нафик! я свалила оттуда через пару месяцев и рада:))

Конечно маме малыша нужна работа, где можно иногда прийти не к 9ти а к 12ти, потому что утреник в садике, две недели через две работать дома удалённо, потому что дитё болеет, конечно нужно иметь возможность в 4 срываться и ехать забирать заболевшего из садика, или уйти на час раньше, потому что бабушка не сможет сегодня забрать.
Если нет бабушки, то есть ещё вариант просидеть пару дней дома во время подбора новой няни. И тэдэ, и тэдэ, и тэдэ

Так я поскакала по разным работам, пока не придумала, что мне нужно. Потому что вид рыдающего на утренике детёнка, к которому не пришли, или или быстренько забросить ребёнка в группу с температурой, пока не увидели, потому что третий больничный за месяц не прокатит - это конечно совсем уже край и безисходность....

Да, я из поколения тех, кто сам чертил поля в тетрадках....

Artvika 16/01/2010 в 17:01:14
какие всё таки разные начальники бывают. Мой с прошлой работы считал, если
ты не укладываешься в рабочее время, значит плохой спец.

Starlight 16/01/2010 в 15:20:08

специально искала работу с посменным графиком:) из плюсов:

1. папа, наконец-то узнал, что такое ребенок и что ему нужно, перестал делать необдуманные подарки, узнал потребности дочки
2. ровно половину времени папа проводит с ребенком. у меня работа неделю на первой смене, неделя - на второй.
3. ребенок чаще стал бывать у бабушки в другом городе, соответственно общаться с сестричкой (двоюродной), это пошло на пользу обеим:)
4. я теперь могу пойти на курсы вождения:))) на той недели, когда очередь папы сидеть с ребенком, а ребенок днем в садике.
5. больничные тоже пополам. я - с ребенком во время высокой температуры, папа - до полного выздоровления.
6. быт - тоже пополам
7. всякие походы по стоматологам с ребенком без ущерба работе, ну и дополнительное мое общение с дочуркой.
8. я общаюсь с людьми, планирую свое развитие в проф. плане

из минусов:
1. уже доросла до перехода на другую работу на полный день. вот это меня и пугает.
2. такой вариант возможет в случае, если ваш муж работает на себя и сам планирует свое время
3. на время непредвиденных и срочных командировок мужа - ребенок незалланированно едет к бабушке, пропускает занятия в садике

в общем, я не жалею, что вышла на работу:) это пошло на пользу нашей семье и мне в частности:)

HelenaRam 15/01/2010 в 02:07:45

послушаю.

Abrikoska 15/01/2010 в 08:35:52

ага, у каждого своя

я вышла рано и у меня была няня, но как-то все так класно организовалось, что я очень рада. что работаю.
сейчас буду отдавать в садик и тоже немного пугают связанные с этим новые трудности, но прихожу к выводу, что при правильно организации, вполне можно успеть все.
очень облегчает жизнь помощь в глажке-уборке. я пользуюсь. мне, если честно, лугче взять халтуру ночью сделать раз в месяц, но не гладить!
еще оч помогает четкий план заранее: очень много всего можна покупать наперед, чтобы в последнюю минуту не бежать с ребенком в руках, можна наготовить много всего заранее (1 выходные потратили и пару месяцев всем счастье: наморозить домашних полуфабрикатов), много всего докупать по дороге: ремонты, химчистки найти возле работы или по дороге. все это реально, если вы: 1. готовы организовываться, у вас много энтузиазма, 2) вам нравится работа и она приносит деньги.

You never lose, as you are a winner

annaiv 16/01/2010 в 13:21:23

Я вышла из декрета в 10 месяцев младшей.

До этого еще 3 года со старшей сидела (разница у детей - 2,9). Но я сначала выходила на полдня, т.е. 4 часа на работе плюс около часа на дорогу. Это было приятно и ненапряжно во всех отношениях, и большой плюс - зарплата в долларах (у нас были долларовые кредиты). Напрягать стало, когда пришлось на полный день выйти. Приходишь домой после сомнительного удовольствия штурмования транспорта в час пик, а там - малые, которые по маме соскучились, жаждут наверстать время моего отсутствия. А у меня еще все домашние дела впереди. Правда, с кружками старшей бало попроще - мамина подруга водила, и моя мама, которая сидела с младшей, забирала из садика.
В режиме полного дня проработала 4 месяца, потом из-за кризиса попала под сокращение, о чем ни капли не жалею: работаю фрилансером, веду курсы, плюс ученики - свободный график и много времени для детей и для себя. Очень много успеваем с девченками вместе - и на каток, и на санках, и к лошадкам, и на творческие совместные занятия. Плюс имею возможность оставить приболевшего ребенка дома и долечить полностью. Еще сидели летом 2 месяца на даче за городом и месяц на море.
Из минусов - доход нестабильный, но и трат, допустим, на мою одежду значительно меньше по сравнению с офисными временами.
Дальше как вариант еще можно рассмотреть работу в школе, где будут учиться малые - от дома недалеко и дети под присмотром, большой отпуск летом и рабочий день покороче.

tatia 17/01/2010 в 14:15:31

ну я при выходе на работу просто меняла работу, так как на старую уже не хотела выходить по причине того что я там уже 10ть лет отработала

да и директор мне тама не нравился

Помимо основных сотрудников с бессрочными или длительными трудовыми договорами в штате предприятий, компаний, организаций есть временные сотрудники.

Обычно их принимают на работу, если основная сотрудница уходит в декретный отпуск.

Перед тем, как соглашаться работать на таких условиях, необходимо понять, что такое декретная ставка, в чем ее преимущества, чем она может отличаться от обычной ставки.

Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ сотрудницам в 2019 году предоставляют отпуск по беременности и родам на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. В связи с отпуском выплачивается пособие.

Женщину “освобождают” от работы на весь указанный период. Если у сотрудницы многоплодная беременность, сложные или преждевременные роды, срок отпуска увеличивается.

Длительность декрета не зависит от стажа работы на конкретном предприятии. Также работница может сразу после отпуска по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком сначала до полутора лет, а потом продлить его до достижения ребенком трех лет.

На время декрета основной трудящейся у руководства есть право нанять другого сотрудника по срочному договору. За женщиной, ушедшей в декрет, ее место сохраняется.

Рассмотрим подробнее, что значит декретная ставка, каковы ее особенности. Это период временного исполнения обязанностей вновь принятым сотрудником на время отсутствия основного из-за нахождения последнего в декретном отпуске.

Декретная ставка - не постоянная, а временная ставка, пока основной сотрудник не вернется на рабочее место.

В договоре, который заключается лицом, замещающим ушедшего в декрет работника, не должно быть конкретной даты окончания.

В нем указывают определенное событие - выход сотрудницы из отпуска по беременности и уходу, так как трудящаяся может вернуться на работу в любой момент до окончания срока действия декретного отпуска, и точную дату определить не представляется возможным.

Законом предусматривается возможность выхода сотрудницы из декрета досрочно на ту же должность.

Замещающего сотрудника принимают на должность по штатному расписанию. Работодатель имеет право принять нового трудящегося в компанию и перевести на декретную ставку действующего сотрудника из своей организации.

С новым трудящимся заключают срочный трудовой договор, оформляют приказ о приеме на работу. Также делают запись в трудовой, заводят личную карточку.

Если выполняют внутренний перевод на декретную ставку с сохранением основного места работы действующего трудящегося, работодатель заключает с ним дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием следующего факта: работник исполняет новые обязанности до выхода ушедшей в декретный отпуск сотрудницы.

Помимо соглашения оформляют приказ о временном переводе . Соответствующую запись в трудовую включать необязательно.

Нередко возникает вопрос, могут ли уволить с декретной ставки беременную.

Если временная работница тоже намеревается уйти в декрет или уже ушла, ее по закону нельзя уволить, пока не закончится ее отпуск по беременности и родам.

Однако в отпуск женщина сможет уйти и получить положенные выплаты только в случае, если успеет принести больничный лист до возвращения на работу основной работницы.

Если декрет последней длится три года, то временная трудящаяся тоже может оформить отпуск по уходу за ребенком. Стаж сохраняется, осуществляется начисление выплат. Пособие выплачивается один раз в начале отпуска матери.

Уволить человека нельзя, пока он на больничном или в отпуске!

Если основной сотрудник вернулся на свое рабочее место до истечения вышеуказанных сроков, наниматель должен предложить временной сотруднице другие вакансии, которые соответствуют ее квалификации и состоянию здоровья.

Если женщина отказывается, ее могут уволить. Тогда пособие по уходу за ребенком оформляется в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Рассмотрим основные плюсы и минусы декретной ставки.

Плюсы:

Минусы:

Временному трудящемуся не дают никаких гарантий, так как увольняют его в связи с выходом основного работника из декретного отпуска. Это не инициатива нанимателя, а обстоятельства, которые не зависят от сторон.

Уволить могут и социально-защищенного сотрудника (мать-одиночку, беременную женщину). Увольняемому в общем порядке выдают заработную плату и компенсацию за отпуск.

Но за 3 года декрета многие сотрудники становятся менее конкурентоспособными. Они частично утрачивают многие навыки.

Если декретница выходит на работу, наниматель будет оценивать опыт обоих работников. Тогда у временного сотрудника есть шанс остаться.

Работодатель может перевести временного сотрудника на постоянную должность, если будет доволен его работой. Довольно часто перевод с декретной ставки на постоянную временного работника осуществляется, если декретница решает уволиться.

Правила перевода:

замещающего на декретной ставке могут провести через увольнение, после принять на постоянную должность;
должно быть написано заявление по форме, составлен приказ с указанием срока, должности, номера, фактической даты, отметки в трудовой книжке.

Если временный сотрудник продолжает работать после окончания трудового договора, перевод автоматически становится постоянным (статья 72.72 ТК РФ).

Работа на декретной ставке для временного работника - это большой риск . У такого сотрудника практически нет гарантий, с такой должности могут уволить даже беременную женщину при определенных условиях.

Но работа на временной ставке - неплохой шанс получить опыт и хорошо зарекомендовать себя, что впоследствии поможет сотруднику успешно трудоустроиться.

Иногда бывает, что разница между детьми настолько мала, что один декрет плавно перетекает во второй. В такой ситуации есть как плюсы, так и минусы. Личный опыт.

Минусы:

1. Очень тяжело ходить беременной, когда у тебя на руках есть маленький ребенок. Уже нет такого наслаждения от этого прекрасного времени, как в первый раз. Без помощников я бы просто не справилась. Первые месяцы я постоянно хотела спать, а даже 1,5 годовалый ребенок не всегда дает выспаться ночью. Лишний раз не поднимешь ребенка. Хорошо, если нет токсикоза. Иначе даже приготовить обед и накормить малыша будет сложно. Но самое тяжелое было оставить ребенка на папу и бабушек и лечь в больницу сначала на неделю, а потом на 2,5 недели! У меня были жуткие истерики, я очень скучала по моей малышке. Конечно, далеко не всегда беременную женщину кладут на сохранение, но нужно быть готовой ко всему.

2. После родов особо легче не становится, если нет помощников. Разные режимы малышей порой совсем не дают маме отдохнуть.

3. Иногда после появления младшего, первый ребенок меняется до неузнаваемости. Все-таки для него появление в доме еще одного малыша — не маленький стресс.

4. После такого продолжительного «отдыха» возвращаться на работу еще сложнее. И, как говориться, в голове, кроме детских песен, ничего не остается. Но очень часто именно после рождения детей женщина переосмысливает свою жизнь, и решает не возвращаться на прежнюю работу. Она находит себя в новой сфере, а иногда и открывает свое дело.

Плюсы:

1. Очень часто вторые роды (особенно, если после первых прошло не так много времени) проходят быстрее и легче.

2. Это такое чудо наблюдать, как твои маленькие детки общаются между собой. Целуются, обнимаются, читают книжки, играют вместе, в конце концов. И главное, им интересно вместе! Они — ровесники. Психологи говорят, что если у детей разница в возрасте менее 3х лет, то следует считать их ровесниками. Первый малыш не должен становиться «старшим» в свои полтора года.

3. Не всем это понравится, но все же: малыш может донашивать одежду первого ребенка. Речь идет о пеленках и ползунках, которые не придется хранить годами, или искать кому их пристроить. То же касается игрушек и книжек.

4. Мне кажется, что у детей 1,5-2 лет не возникает ревности мамы к малышу. Дочка относится к двойняшкам, как к куклам и очень их любит. Хотя, может это мне так повезло? Единственное, иногда она им подражает: плачет вместе с ними, пробует сосать соску, просит покачать ее как «лялю» и поносить на руках.

Часто бывает так, что когда малыш вырастает, мама, почувствовав «свободу» уже не решается вернуться обратно в мир пеленок и сосок. И тогда женщина останавливается на одном ребенке.

Детки — это большое счастье! И я ничуть не жалею, что разница в возрасте у моих малышей всего 2 года 2 месяца. Я каждый день умиляюсь их взаимоотношению. Пройдет совсем немного времени, и они будут играть вместе. Они будут вместе расти. У них будет много общего. А главное то, что они есть друг у друга.